窖揽精英·龄航未来·酒等你来
泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司
2021·2022全国校园招聘简章
一、公司简介
泸州老窖是明清36家酿酒老作坊的基础上发展起来的国有大型骨干酿酒企业。2011年泸州老窖依托完善的窖池分龄体系，精心打造出百年泸州老窖窖龄酒，并成为公司五大核心战略单品之一，与国窖1573一脉相承，共同构建了泸州老窖以“窖池”资源为核心的品牌体系。
作为中国白酒“窖龄酒”品类的开创者和领导者，由于发展快速，2014年泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司成立，独立运营百年泸州老窖窖龄酒品牌。
在10年发展历程中，公司奉行“人才是资本，有为必有位”的人才管理理念，为您提供全面的培训体系、具有竞争力的薪酬福利以及与能力相匹配的职业发展通道。
二、招聘岗位
（一）业务核心骨干
人数：15人
工作地点：第一年培养期内在江苏，考核通过后根据全国需求以及个人意愿调配。
培训周期：1年
工作职责：窖龄酒公司未来营销战略储备人才，通过快速的成长路径，丰富的培训资源，多样化的发展机会，逐步成为行业内领先的营销专家。
任职要求：
1、2021级应届大专及以上毕业生，市场营销等相关专业优先；
2、性格外向开朗，善于沟通，有责任心，学习能力及执行力强。接受全国调动。
（二）业务实习生
人数：40人（四川成都20人、山东临沂20人）
工作地点：实习期内在成都市、临沂市，入职后根据全国需求以及个人意愿调配。
培训周期：1年实习期培训
工作内容：
实习期间由窖龄酒公司安排进行一年前置性培养，毕业后成为我司业务核心骨干。
业务核心骨干是我司未来营销战略储备人才，通过快速的成长路径，丰富的培训资源，多样化的发展机会，逐步成为行业内领先的营销专家。
任职要求：
1.2022级应届大专及以上毕业生，每周至少上班5天，市场营销等相关专业优先；
2.性格外向开朗，善于沟通，有责任心，学习能力及执行力强。毕业后接受全国调动。
三、福利待遇
（一）业务实习生：
1、实习阶段:基本工资2500元+生活补贴500~1000元+提成奖金，毕业后按业务核心骨干待遇。
2、毕业入职业务核心骨干: 年度综合薪酬8万起。每年根据绩效结果进行升降级。
其他福利：七险二金、现金补贴（生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励）、公司福利（购酒优惠、女工福利、帮扶基金、定期体检、探亲补贴）、住宿（第一年实习期提供住宿）、物质福利（季度米油、年度新春酒、劳保用品、党工团活动）、休息休假（带薪年假、婚假/产假/陪护假）。
（二）业务核心骨干：
年度综合薪酬8万起。每年根据绩效结果进行升降级。
其他福利：七险二金、现金补贴（生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励）、公司福利（购酒优惠、女工福利、帮扶基金、定期体检）、住宿（第一年培养期提供住宿）、物质福利（季度米油、年度新春酒、劳保用品、党工团活动）、休息休假（带薪年假、婚假/产假/陪护假）。
四、平台与成长
（一）培养路径：公司建立了专属1年期培养计划，帮助您快速成长为业务能手。
培养阶段1：业务代表岗-角色转变，培养时长6个月。集中进行基地带教实训，完成行业和品牌的认识，全面接触、适应业务代表岗位工作，学习市场调研、终端开发维护等业务基础技能。
培养阶段2：业务代表岗-技能熟练, 培养时长6个月。在基地带教实训，完成完成终端升级、价格物流管理、小区域运作规划等业务技能进阶学习，形成统一可复制的战术思路，从初级业务代表成长为业务能手。
（二）晋升路径：公司具备完整晋升发展通道，职业晋升路径清晰明确。（可以用图形表示）
业务代表-（年度选拔）VIP 经理蓄水池-（定制化培养后晋升）VIP经理-（年度选拔）片区经理蓄水池-（定制化培养后晋升）片区经理
（三）成长辅导：线下集中性培训、理论学习、带教提升、实践锻炼。线上云端商学院平台、中欧miniMBA学习计划、公司各种竞赛学习。除此之外，与职业发展相匹配的各职级培养规划，多元化的培训方式，让您在各个阶段都能获得针对性的提升。
五、流程安排
（一）4月-5月简历投递：通过校招宣传二维码或链接进行简历投递；
（二）第一批集中面试：4月中旬；第二批集中面试：4月底；第三批集中面试：5月中旬；第四批集中面试：5月底。
1、初试：采用远程视频面试形式，具体安排将在面试前1-2天通知，初试当天确定面试结果，并通知终试安排，第二天进行终试；
2、终试：采用远程视频面试形式，具体安排将在面试前1-2天通知；
（三）发放录用通知函：终试结束后一周内发放offer。
六、投递链接
PC端：https://job.lzlj.com/jiaoljxzzw（请用谷歌浏览器）
移动端：
联系方式：18015731046（申请核心骨干岗）
18865411580（申请临沂实习生岗）
15884545309（申请成都实习生岗）
