3月4日下午，在综合楼1209会议室召开2022届毕业生就业工作会议，学院党委副书记、院长刘瑾出席会议，党委委员、副院长聂宗瑶主持会议，教务处、学生处部门负责人及相关教师参会，各二级学院党政负责人、公共教学部、招生就业指导办公室负责人参会。
招生就业指导办公室负责人传达了《2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议》、《2022届全省普通高校毕业生就业创业工作视频会议》会议精神，就2021届毕业生就业工作各项数据、现阶段2022届毕业生就业工作各项数据进行通报。
会上，聂宗瑶表示，2022年学院毕业生人数较以往有很大提升，各二级学院要重视就业工作推进，结合全省就业考核指标方案，部署2022届毕业生就业工作。第一，发挥就业创业教研室作用。抓好就业创业指导课程，多形式、多渠道开展就业创业指导、政策及求职技巧等日常指导、进行全员覆盖参与就业创业指导活动。第二，职能部门做好线上就业市场、就业岗位推荐。多转发、多分享就业市场信息，丰富就业板块内容，充分发挥网络在就业工作中的积极作用。建立健全就业考评制度，推动就业工作开展。第三，二级学院结合自身专业，摸清就业工作底色，建立就业工作台账，特别是就业困难学生帮扶情况，进行动态管理，高度重视相关人员就业情况。第四，抓实抓好毕业班日常就业工作，教研室要积极开拓市场建设，增强校企合作关系建立，为毕业生挖掘新的就业岗位。
刘瑾关于2022届就业工作作出指示，他强调，就业工作是一项全校性、系统性、全员性的工作。一要高度重视全校就业工作，落实好二级学院党政一把手主抓就业工作制度。建立招生、培养、就业、校友四位一体机制，打通校友影响渠道。二要创新就业工作思维，关注好特殊类别毕业生就业情况。三要增强对毕业生的就业创业指导，特别是困难帮扶学生。以“有利于学生、有利于老师、有利于学院”为出发点，做好就业工作。四要严格落实就业工作各项举措，完善就业工作中关于程序操作、奖惩激励措施等制度。
招生就业指导办公室将根据会议精神积极会同各职能部门、各二级学院（教学部）落实就业各项工作，把握好“十四五”机遇，创造学院就业工作新篇章。
