什么情况下劳动合同终止？

发布者：就业网管理员发布时间：2024-04-01浏览次数：10


哪些情形下劳动合同终止？



《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：




1

劳动合同期满的；

2

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4

用人单位被依法宣告破产的；

5

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6

法律、行政法规规定的其他情形。





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劳动合同期满终止，用人单位应何时向劳动者支付经济补偿？

根据《劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。


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劳动合同终止后，工资必须一次结清吗？

《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。


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非全日制用工可以随时终止吗？

《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

来源：安徽省人才服务中心