为进一步做实做细联合培养本科毕业生就业工作，破解就业工作难点堵点，统筹推进 2027 届毕业生就业各项任务，10月16日上午，安徽建筑大学与安徽城市管理职业学院联合培养本科生就业工作调研会在新站校区举行。安徽建筑大学招生就业处、安徽城市管理职业学院各二级学院负责人、就业工作人员以及2027届、2026级辅导员参加本次会议，会议由安徽城市管理职业学院党委委员、副院长聂宗瑶主持。
会上，安徽城市管理职业学院招生就业创业指导办公室复盘2026届联合培养本科毕业生就业情况，汇报2027届联合培养本科毕业生工作开展情况。各二级学院围绕访企拓岗、校友资源运用、一对一就业督导、学业导师指导、“三助”岗位开发、详细汇报2026届毕业生就业工作中的优秀经验，深刻剖析工作短板，研讨 2027 届毕业生就业推进举措，切实提升就业指导服务工作质量。
自由交流环节，参会人员围绕就业工作开展难点、职业生涯与就业指导教育教学改进、全国大学生职业规划大赛组织动员及选手选拔等方面开展交流研讨，广泛征集工作意见建议。
安徽建筑大学招生就业处连瑞瑞处长结合学校就业工作总体要求，对联合培养学生就业工作进行点评，针对各学院、各专业具体情况，提出要从调整就业期望值、提升就业能力、增加求职机会、制定工作计划四个方面稳步推进就业，切实做好2027届本科生就业指导服务工作。
最后，聂宗瑶作总结讲话，梳理明确下一阶段就业重点任务，细化工作标准，压实各方责任，推动本次会议各项部署落地见效。
此次调研会搭建起两校就业工作沟通协作平台，进一步理清联合培养本科生就业工作现状、找准问题短板，明晰了后续工作方向与实施路径。两校将持续深化协同联动，凝聚就业育人合力，多措并举护航联合培养毕业生高质量充分就业。（刘晓武 通讯员：何佳蓉 审核：谢竹涛）
